PETER WIENER

PERSONAL FINDEN UND HALTEN

Personalmarketing ist heute zu einem entscheidenden Faktor in der Unternehmensführung geworden. In fast allen Branchen fehlen Mitarbeiter und fehlende Mitarbeiter*innen verursachen hohe Kosten: 

• Geschäftsentgang und Umsatzverluste, da Aufträge nicht erfüllt werden können.
• Eine Überlastung der bestehenden Mitarbeiter*innen führt zu sinkender Motivation und erhöht die Fluktuation.
• Eine Fehlbesetzung aufgrund geringer Bewerberzahlen verursacht Kosten von zumindest  2-3 Monatsgehältern.

Die Ursachen für den Arbeitskräftemangel sind vielfältig: 

• Demographischer Wandel: Babyboomer gehen in Pension, weniger junge Menschen treten in den Arbeitsmarkt ein. Bis 2030 wird es 220.000 Arbeitskräfte weniger geben. 
• Die Wirtschaft ist nach Corona schneller angesprungen als erwartet.
• Mismatch: die Arbeitssuchenden verfügen nicht über die benötigten Qualifikationen.
• Teilzeitarbeit: nach Corona ist die Zahl an Vollzeitkräften zurückgegangen. Immer mehr Menschen wollen Teilzeit arbeiten.
• Viele ausländische Arbeitskräften sind nach Corona nicht mehr nach Österreich zurückgekehrt und fehlen amheimischen Arbeitsmarkt.

Diejenigen Unternehmen sind heute erfolgreich, die im Personalmarketing die Nase vorne haben:

• Internes Personalmarketing erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber und damit die Motivation und Mitarbeiter*innenbindung. Das senkt die Fluktuation und den Bedarf an neuen Mitarbeiter*innen. 
• Externes Personalmarketing erleichtert die Suche nach neuem Mitarbeiter*innen durch Ausweitung des Bewerber*innenpools mit den richtigen Qualifikationen. 

Ich habe in den letzten Jahren viele KMUs in schwierigsten Branchen erfolgreich begleitet:

• Gastronomie und Tourismus
• Pflegebereich
• Industrie
• Dienstleistungen

Die Kosten für die Beratung amortisieren sich rasch!

Ich freue mich Sie bei der erfolgreichen Personalsuche zu unterstützen und ersuche um Kontaktaufnahme unter:

0699 19258975

oder

info@peterwiener.com