• PERSONALMARKETING

    Personal finden und halten

PETER WIENER

Personalmarketing

PERSONAL FINDEN UND HALTEN

Personalmarketing ist heute zu einem entscheidenden Faktor in der Unternehmensführung geworden. In fast allen Branchen fehlen Mitarbeiter und fehlende Mitarbeiter*innen verursachen hohe Kosten: 

  • Geschäftsentgang und Umsatzverluste, da Aufträge nicht erfüllt werden können.
  • Eine Überlastung der bestehenden Mitarbeiter*innen führt zu sinkender Motivation und erhöht die Fluktuation.
  • Eine Fehlbesetzung aufgrund geringer Bewerberzahlen verursacht Kosten von zumindest  2-3 Monatsgehältern.

Die Ursachen für den Arbeitskräftemangel sind vielfältig: 

  • Demographischer Wandel: Babyboomer gehen in Pension, weniger junge Menschen treten in den Arbeitsmarkt ein. Bis 2030 wird es 220.000 Arbeitskräfte weniger geben. 
  • Die Wirtschaft ist nach Corona schneller angesprungen als erwartet.
  • Mismatch: die Arbeitssuchenden verfügen nicht über die benötigten Qualifikationen.
  • Teilzeitarbeit: nach Corona ist die Zahl an Vollzeitkräften zurückgegangen. Immer mehr Menschen wollen Teilzeit arbeiten.
  • Viele ausländische Arbeitskräften sind nach Corona nicht mehr nach Österreich zurückgekehrt und fehlen amheimischen Arbeitsmarkt.

Diejenigen Unternehmen sind heute erfolgreich, die im Personalmarketing die Nase vorne haben:

  • Internes Personalmarketing erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber und damit die Motivation und Mitarbeiter*innenbindung. Das senkt die Fluktuation und den Bedarf an neuen Mitarbeiter*innen. 
  • Externes Personalmarketing erleichtert die Suche nach neuem Mitarbeiter*innen durch Ausweitung des Bewerber*innenpools mit den richtigen Qualifikationen. 

Ich habe in den letzten Jahren viele KMUs in schwierigsten Branchen erfolgreich begleitet:

  • Gastronomie und Tourismus
  • Pflegebereich
  • Industrie
  • Dienstleistungen

Die Kosten für die Beratung amortisieren sich rasch!

Ich freue mich Sie bei der erfolgreichen Personalsuche zu unterstützen und ersuche um Kontaktaufnahme unter:

0699 19258975

oder

info@peterwiener.com

Teamarbeit

Angebot:

Unternehmensberatung zu Personalmarketing

Beratungsinhalte:

  • Wie attraktiv bin ich der derzeit als Arbeitgeber? Analyse durch qualitative Befragung der Mitarbeiter*innen.
  • Was macht Arbeitgeber attraktiv? Die 5 wichtigsten Kriterien der Arbeitgeber-Attraktivität!
  • Wie werde ich zu einer zugkräftigen Marke am Arbeitsmarkt? Employer Branding!
  • Was machen meine Mitbewerber? Den Arbeitsmarkt besser kennenlernen durch Mitbewerberanalyse (Wie machen es die Besten? Wie agieren die erfolgreichsten ihrer Branche?)!
  • Wer sind meine relevanten Zielgruppen  (Babyboomer-Millennials)? Eine klare Definition ermöglicht eine klare Ansprache der Zielgruppen.
  • Wie erreiche ich meine Zielgruppen am besten? Erfolgreich kommunizieren über die richtigen Suchkanäle (online, Social Media, Empfehlungsmarketing, Hotspots, etc.).
  • Was macht Inserate erfolgreich? Wirksame Inserate erstellen.

Dauer: ca. 4 Beratungstage

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Ich freue mich sehr über Ihre Nachricht!

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